作 者：
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机构地区：
广东药学院医药商学院人力资源管理系
出 处：
《企业研究》
2008年第5期52-54,共3页
摘 要：
工作压力与领导者健康
研究者从多个角度对工作压力作出了解释，其中Karasek（1979）的工作要求一控制模型受到最广泛的关注。该模型指出，工作压力是工作本身所包含的两个关键特征——工作要求和工作控制共同影响的结果。工作要求是指存在于工作情境中反映员工所从事的工作任务的数量和困难程度的因素，如工作负荷、
关 键 词：
压力管理
领导力
工作压力
控制模型
工作负荷
领导者
研究者
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
[社会学]
