作　　者： ; ; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《商场现代化》 2008年第11期96-97,共2页

摘　　要： 知识型员工在企业发展中的作用已引起了国内外学者的重视,并纷纷展开相应的研究。然而这些研究大多停留在知识员工的界定、知识员工的特征以及知识员工工作环境的变化等方面,而对知识员工绩效的影响因素的分析却涉及较少。本文针对知识型员工的人格特征、工作特性及知识管理意识等几方面对工作绩效影响的关系加以梳理,期望有益于以后研究的展开。

关 键 词： 知识员工 工作特性 人格特征 知识管理 绩效

领　　域： [经济管理] [经济管理] [文化科学]