可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 五邑大学管理学院
出 处： 《商场现代化》 2008年第10期221-222,共2页
摘 要： 所有权和经营权的分离产生了代理成本,利润分享制度下经营者报酬与企业业绩相挂钩,使得经营者与所有者的利益趋于一致。本文在介绍经济增加值计算的基础上,探讨了EVA红利银行和EVA股票期权在企业薪酬激励机制中的应用。
关 键 词： 分享机制 薪酬激励
领 域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]
