作　　者： ; ;

机构地区： 惠州学院经济管理系

出　　处： 《企业研究》 2008年第1期69-70,共2页

摘　　要： 近几年，因知识经济环境的影响、同行竞争的激烈、企业内部自身发展需求．企业面临人才的压力，一方面是人才主权时代的发展，即人才具有更多的就业选择与工作的自主决定，由被动的就业转化为主动的择业。另一方面，人才的流失给企业造成了直接或间接的损失，如何有效的选择、保留、开发、激励员工，是现代企业必须面对的问题。

关 键 词： 企业内部 激励员工 人才主权 蓝领 知识经济环境 就业选择 同行竞争 现代企业

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]