作　　者： ;

机构地区： 苏州经贸职业技术学院工商系

出　　处： 《改革与战略》 2008年第1期134-136,共3页

摘　　要： 在过去的几年里,中国的家族企业与职业经理人之间的信任似乎出现了空前的危机,文章在分析家族企业与职业经理人信任缺失的客观基础之上,探讨了家族企业与职业经理人信任重构的途径。 In the past years, the relationship between China＇s family enterprises and professional managers was in a great danger. Based on the objective facts of that, the author probed how to resume the trust between family enterprises and professional managers.

关 键 词： 信任缺失 社会信任 心理契约 信任重构

领　　域： [经济管理] [经济管理]