可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
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机构地区： 淮海工学院
出 处： 《中国人力资源开发》 2007年第12期57-59,共3页
摘 要： 薪酬激励模式直接影响销售人员的工作绩效,科学、合理的薪酬模式与绩效成正相关。企业基于销售人员薪酬模式的绩效考核制度能够真正做到从上至下充分重视绩效考核、全员参与、有效沟通,帮助销售人员取得更好的销售业绩。
关 键 词： 销售人员 薪酬模式 绩效考核 奖金
领 域： [经济管理] [经济管理]
