作 者：
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机构地区：
浙江大学公共管理学院
出 处：
《浙江经济》
2007年第23期46-48,共3页
摘 要：
就业是民生之本,促进就业是政府的重要职能。宁波市海曙区政府通过创立就业项目经理人制度,形成了专业化、人本化、制度化的就业服务模式,有效地促进了困难群体的就业与再就业。海曙经验表明,政府促进就业的责任不仅体现在宏观层面上的发展经济、创造就业机会和制定公平正义的就业政策法规,而且体现在微观层面上不断创新就业服务机制。
关 键 词：
就业项目
经理人制度
政府促进
服务模式
海曙区
宁波市
就业服务机制
就业政策
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
