作　　者： ;

机构地区： 广东轻工职业技术学院图书馆

出　　处： 《科技情报开发与经济》 2007年第32期52-54,共3页

摘　　要： 分析了传统人事管理与人力资源管理区别,并提出了以人为本的图书馆人力资源开发与管理策略。 This paper analyzes the difference of traditional personnel management and human resource management, and advances the tactics of people-based development and management of human resource of library.

关 键 词： 图书馆 人力资源 人本管理

领　　域： [文化科学]