可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中国人民大学马克思主义学院
出 处： 《科学社会主义》 2007年第5期149-153,共5页
摘 要： 企业分配制度反映了劳资关系的本质和特点。近年来,美国进行了一系列企业分配制度改革,如完善职能工资制、对工资谈判制度进行调整以及实施职工持股计划等等。美国社会劳资关系的特点发生了新的变化,但资本主义劳资关系的本质并未改变。
关 键 词： 职能工资制 工资谈判制度 职工持股计划
领 域： [经济管理] [经济管理]
