可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
检索规则说明： [&]代表"并且"；[|]代表"或者"；[!]代表"不包含" (运算符两边不需要空格)
检索范例： 范例一：(k=科技[|]k=技术)[&]t=范并思 范例二：t=计算机应用与软件[&](R=C++[|]R=Basic)[!]t=西华师范大学
主办单位：
出版地：
ISSN：
主编：
邮发代号：
中图分类号： 选择
作 者： ;
机构地区： 广东商学院工商管理学院
出 处： 《交通企业管理》 2007年第10期37-38,共2页
摘 要： 一些激励方案特别适用于诸如从事生产一线员工，主要有2种工资计量形式，分为计时工资和计件工资．其他一些工资形式则是它们的转化和组合形式，企业对这2种报酬安排方式的选择主要的根据是什么、如何根据企业的实际情况进行选择是本文关注的重点。
关 键 词： 工资设计 生产工人 一线员工 激励方案 组合形式 工资形式 计件工资 计时工资
领 域： [经济管理]
