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文化差异对营销人才本土化的影响——美、日、德三国企业实证分析
Influences of the Cultural Differences on the Localization of the Marketing Talents ——The Empirical Analysis on the Enterprises of America, Japan and Germany

作  者: ;

机构地区: 广东警官学院

出  处: 《科技情报开发与经济》 2007年第22期217-218,共2页

摘  要: 通过对美、日、德三国跨国公司的实证研究,揭示了文化差异对这些国家跨国公司实施营销人才本土化战略的影响。 Through the empirical analysis on the multinational corporations of America, Japan and Germany, this paper reveals the influences of the cultural differences on the implementing the tactics of the localization of the marketing talents in multinational corporations in these countries.

关 键 词: 跨国公司 本土化 营销人才 文化差异

领  域: [经济管理] [经济管理]

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