作　　者： ;

机构地区： 深圳职业技术学院

出　　处： 《商场现代化》 2007年第08X期306-308,共3页

摘　　要： 虚拟企业人力资源管理是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的。它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变。本文从虚拟人力资源的概念、虚拟人力资源的研究视角等方面对国内虚拟人力资源管理进行了综合述评,并提出了今后国内虚拟人力资源管理研究中需要思考的问题。

关 键 词： 虚拟人力资源 虚拟人力资源管理 研究视角

领　　域： [经济管理] [经济管理]