作　　者： ;

机构地区： 广东轻工职业技术学院

出　　处： 《职业时空》 2007年第07S期43-43,共1页

摘　　要： 2006年机关事业单位工资收入分配制度改革是新中国成立以来第四次大的改革，包括高等学校在内的广大事业单位将建立岗位绩效工资制度。其中岗位工资和薪级工资为基本工资，国家建立的统一标准和计算方法核定，主要体现公平原则。绩效工资是事业单位收入分配中活的部分，绩效工资将由各高校在上级主管部门核定的绩效工资总量内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式，由各高校自主分配。除国家规定纳入绩效工资的一个月基本工资额度及地区附加津贴外，

关 键 词： 岗位绩效工资制 绩效考核 体系构建 高校 收入分配制度改革 机关事业单位 绩效工资制度 上级主管部门

领　　域： [经济管理]