作　　者： ; ;

机构地区： 北京航空航天大学经济管理学院

出　　处： 《沈阳航空工业学院学报》 2007年第1期92-94,共3页

摘　　要： 在人才需求预测中,科学地确定影响人才需求的各个影响因素并加以量化,一直是一个比较难的问题。以江门市“十一.五”人才需求预测为例,在定性分析的基础上,运用历史数据加以实证分析,提出一套用以模型预测的指标体系。实际预测结果表明,这套指标体系对提高人才需求预测的质量有很大帮助。 In the prediction of talent demand, it is very difficult to determine and quantify scientifically the influence factors of talent demand . Taking Jiangmen as an example of talent demand during the period of ＂llth Five - year Plan＂ and based on the theoretical analysis, applying historical data to do demonstration analysis ,we concluded a suit of index system to forecast talent demand. The prediction effect using this suit of index system demonstrates is helpful for improving the prediction quality.

关 键 词： 人才需求 指标体系 数据预处理 相关性分析 滞后时间

领　　域： [文化科学]