作　　者： ; ;

机构地区： 上海财经大学国际工商管理学院

出　　处： 《科技管理研究》 2007年第6期245-247,共3页

摘　　要： 本文探讨了我国高科技企业核心能力的培育机制,并基于159份企业调查数据进行了实证研究,统计检验的结果表明,相对于外生性因素,高科技企业的内生性因素对核心能力的培育起到更为显著的作用;组织学习机制与员工的革新能力是我国高科技企业核心能力得以形成的主要源泉;目前国有高科技企业的核心能力明显低于其他所有制性质的高科技企业。

关 键 词： 核心能力 培育机制 高科技企业

领　　域： [经济管理] [经济管理]