作　　者： ;

机构地区： 广东金融学院工商管理系

出　　处： 《经济导刊》 2007年第7期78-81,共4页

摘　　要： 目前国资委对国有企业领导人正在进行年薪制试点，是根据完成国有资产保值增值率、销售收入额、利润总额及不良资产处置率等指标来考核评价国企领导人。运用这些传统的财务指标考核经营者，虽然简单、明确、可比和指标数据容易取得，但这些指标的导向性都存在着只注重结果，不注重取得结果的过程，容易导致短期行为。

关 键 词： 企业领导人 薪酬激励 国企 资产保值增值率 不良资产处置 销售收入 考核评价 利润总额

领　　域： [经济管理] [经济管理]