可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 广东商学院人文与传播学院
出 处： 《企业经济》 2007年第1期62-64,共3页
摘 要： 本文以美、日企业员工激励措施为鉴,指出我国企业可以通过创建一个健全、优秀的企业文化,制定合理的薪酬与福利制度,设计因人而异的激励措施,以及实施情感与制度相结合的管理模式来留住员工。为企业储备人力资源,确保企业的顺利发展。
关 键 词： 员工激励 企业文化 情感管理 人力资源
领 域： [经济管理] [经济管理]
