作 者：
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机构地区：
广东外语外贸大学国际经济贸易学院
出 处：
《市场论坛》
2007年第3期84-86,共3页
摘 要：
改革开放以来,我国不同行业职工的收入分配差距有进一步拉大的趋势。行业职工收入分配差距主要体现在垄断性行业与非垄断性行业上,我国经济转轨过程中的行政性垄断致使行业收入分配呈现出诸多的不合理性。垄断性国有企业员工收入不正常增长的原因在于国有企业财务、工资管理体制混乱,政府监管缺失。为了实现社会分配的公平和效益必须对利益分配进行有效监控和制衡。
关 键 词：
垄断
行政性垄断
行业间收入差距
公平分配
薪酬管理
领 域：
[经济管理]
