作　　者： ;

机构地区： 广东外语外贸大学国际商务英语学院

出　　处： 《集团经济研究》 2007年第03Z期254-255,共2页

摘　　要： 过去一年在全国各地热播的矫家大陟勖，让学管理的或是做管理的人精神为之一振——许多今天被视为企业改革中的重点、难点问题，在明清年代数百年间，在我们中国山西这块大地上，曾经得到广泛的实践和应用。从《乔家大院》我们看到了中国传统文化的精髓和荣耀被淋漓尽致地融入到管理当中去。其实，博大精深的管理文化的源头就在我们中国人手里。我们不应只是一味吹捧西方的教科书，而是应该把我们宝贵的传统管理文化的精髓发扬光大。在矫家大国中，我们看到权责明确的两权分离的管理结构，看到对人力资本的认可和实践（人力股），

关 键 词： 现代人力资源管理 乔家大院 中国传统文化 激励 人才 管理文化 企业改革 中国山西

领　　域： [经济管理] [经济管理]