帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 文献详情
文献详细Journal detailed

经理股票期权激励机制探析
Analysis of Executive Stock Option Plan

作  者: ;

机构地区: 武汉理工大学管理学院

出  处: 《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》 2007年第3期128-130,135,共4页

摘  要: 以博弈论中的委托-代理理论为基础,认为经理股票期权是一种促使理智的所有者和经营者达到(激励、努力)纳什均衡的有效的产权激励方式;并结合我国国情,分析了经理股票期权激励的假设前提。 Based on the principal -agent theory, it is put forward that the executive stock option is an effective approach to reach active Nash equilibrium between reasonable investors and executives, and combined with actual situation in China,The premise is analyzed to carry out the executive stock option system.

关 键 词: 委托 代理关系 股票期权 博弈论 产权激励

领  域: [经济管理]

相关作者

作者 张朝华
作者 潘青
作者 倪星
作者 韦波
作者 刘华伟

相关机构对象

机构 暨南大学
机构 华南理工大学
机构 中山大学
机构 华南理工大学工商管理学院
机构 暨南大学管理学院

相关领域作者

作者 廖刚
作者 张为
作者 张丽丽
作者 张丽娟
作者 张丽娟