帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 文献详情
文献详细Journal detailed

中国文化的特征分析及对组织学习的影响

作  者: ; ;

机构地区: 华南理工大学工商管理学院

出  处: 《理论与改革》 2006年第6期129-131,共3页

摘  要: 作为提高组织适应环境能力和提升组织竞争力的重要途径,组织学习受到越来越多的关注。国家文化会直接或间接地影响组织学习的机制和效果,借助已有的文化研究模型,并对其进行整合,提出新的文化研究框架,研究中国文化对组织学习的影响,这将有助于中国的组织在文化层面扬长避短,提升组织学习绩效。

关 键 词: 中国文化 组织学习 学习型文化

领  域: [文化科学]

相关作者

作者 刘国江
作者 区洁容
作者 何巧云
作者 王永健
作者 孙哲豪

相关机构对象

机构 华南理工大学工商管理学院
机构 中山大学
机构 暨南大学
机构 华南理工大学
机构 广东外语外贸大学

相关领域作者

作者 庞菊香
作者 康超
作者 廖燕萍
作者 廖荆梅
作者 张丽娟