可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 武汉大学经济与管理学院
出 处： 《湖北社会科学》 2006年第4期176-178,共3页
摘 要： 在区域经济相对落后的中部地区,高校教师流失问题已不容忽视。要遏止流失势头,就必须从战略高度建立国家、高校、教师人才管理协调机制,因势利导,化“留”为“流”,从而提高中部高校的核心竞争力,为中部崛起和跨越式发展提供强大的智力支持,实现教育与经济、社会的和谐发展。
关 键 词： 高校 人事改革 教师流失 对策
领 域： [文化科学] [文化科学]
