作　　者： ; ; ;

机构地区： 广东省电力试验研究所

出　　处： 《东北电力大学学报》 2006年第3期24-27,共4页

摘　　要： 对现代企业的自助式薪酬福利制度、整体薪酬回报和弹性福利制度进行了分析评价,并对我国企业实施此制度的可能性和发展前景进行了展望。 This paper analyzes and appraises the self-assisted compensation and benefits management which includes Total reward and elastic benefits, and forecasts the possibility of it in the enterprises in our country.

关 键 词： 薪酬 福利 需求 自助式

领　　域： [经济管理] [社会学]