作　　者： ; ; ; ;

机构地区： 哈尔滨工程大学经济管理学院

出　　处： 《哈尔滨工业大学学报》 2006年第3期436-438,共3页

摘　　要： 以大、中型项目人力资源管理为主,建立评价指标体系,以项目人力资源业绩、能力和态度为评价依据,运用DEA综合评价(方法),提出建设项目人力资源管理指标评价体系,并以实例阐述该模型在建设项目人力资源管理绩效评价的具体运用. Based on the human resource management of large-scale projects a evaluation system is established according to the achievement, capacity and manner of evaluated object. The evaluation system and evaluation model are successfully applied in a practical project.

关 键 词： 建设项目人力资源管理 评价指标体系 综合评价

领　　域： [经济管理]