作 者：
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机构地区：
暨南大学管理学院
出 处：
《科技进步与对策》
2006年第2期146-149,共4页
摘 要：
以转型期民营科技企业的激励合约为研究对象,从历史角度考察了不同所有制环境下民营科技企业产权及激励合约的变迁,发现尽管我国两类民营科技企业(公有民营与私有民营科技企业)合约的初始产权安排及激励制度不尽相同,但都呈现出向以激励人力资本为导向的分成合约演进的趋势。在此基础之上,探讨了我国科技企业激励合约变迁过程中存在的问题及解决思路。
关 键 词：
民营科技企业
激励合约
变迁历史
分成合约
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
