作　　者： ;

机构地区： 台湾中山大学管理学院企业管理系

出　　处： 《21世纪商业评论》 2006年第3期30-31,共2页

摘　　要： 照理说，越是成功的企业，越容易吸引优秀人才，也越具有形成竞争优势的资源能力。因此只有建构持续创新的组织文化，企业才可以永续经营。例如，3M这家以创新文化著名的企业，就已经超过100年的历史。不过，在现实中我们看到，企业的生命周期正在不断缩短。

关 键 词： 合伙创业 员工 优秀人才 资源能力 竞争优势 组织文化 持续创新 永续经营 创新文化 企业

领　　域： [经济管理]