作　　者： ;

机构地区： 中国人民大学劳动人事学院

出　　处： 《人力资源》 2006年第02X期6-9,共4页

摘　　要： 近年来,人力资源管理实践活动中的各种热点现象层出不穷。就范围来讲,对人力资源管理的重视,从企业波及到政府机关、事业单位；从深度来讲,一方面更加关注人的素质或胜任特征,另一方面更加关注制度和文化层面对人们行为的影响和决定。在这股人力资源管理热潮中,还涌现出一些尤为引人注目的浪花,可以作为透视人力资源管理整体状况的突破口,借以剖析近年来中国人力资源管理实践的热点和难点。

关 键 词： 人力资源管理实践 难点分析 热点 实践活动 政府机关 事业单位 胜任特征 人的素质 文化层面 整体状况

领　　域： [经济管理] [经济管理]