作 者：
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机构地区：
广东技术师范学院
出 处：
《经济师》
2006年第3期132-133,共2页
摘 要：
人力资源是区域经济发展的源泉和核心驱动力,人力资源只有与区域经济市场化程度相协调,才能促使人力资源发挥其巨大效能。为此,应优化区域人力资源配置,畅通培养、引进和使用人才的机制;加大区域人力资源开发力度,提高人口素质;完善区域人力资源管理系统,出台相应的配套政策,以实现区域经济繁荣和发展。
关 键 词：
区域经济
人力资源配置
人力资源开发
人力资源管理
领 域：
[经济管理]
[社会学]
