可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 顺德职业技术学院
出 处： 《商场现代化》 2005年第10X期243-244,共2页
摘 要： 内容型激励理论研究的是"什么样的需要会引起激励"这样的问题,它说明了激发、引导、维持和阻止人的行为的因素,旨在了解人的各种需要,解释"什么会使员工努力工作"的问题.内容型激励理论主要有需要层次论、ERG论、成就激励论和双因素论四种.
关 键 词： 内容型激励理论 应用 需要层次论 人的行为 双因素论 激励论 成就
领 域： [经济管理] [经济管理]
