作　　者： ;

机构地区： 中山大学

出　　处： 《公共行政与人力资源》 2005年第6期26-36,共11页

摘　　要： 不同国家（地区）公务员规模的横向比较，是区域行政管理研究中的重要基本方法，横向比较研究的结果往往成为政府公共行政改革的重要参考依据。本文讨论了传统的公务员规模比较方法存在的不足，在大量有关数据分析的基础上，提出了公务员统计数据细分→专家综合模糊评估一综合模型构建的比较技术方法。使比较结果（结论）的准确度大大提高。文章以澳门公务员规模与其他国家（地区）的横向比较为例．较详细介绍了所采用的方法。

关 键 词： 公务员规模 比较分析 数据细分 综合模型

领　　域： [政治法律]