作　　者： ; ;

机构地区： 惠州学院

出　　处： 《中国人力资源开发》 2005年第10期80-82,共3页

摘　　要： 劳动关系和谐稳定是社会和谐稳定的最根本因素,决定着社会各种关系的稳定与和谐。本文以帕累托效率为参照,分析和探讨劳动关系和谐的一般条件,认为雇主效率需求与雇员公平需求之间的平衡是劳动关系和谐的基点,据此提出构建和谐劳动关系的政策建议。

关 键 词： 帕累托效率 和谐劳动关系 公平与效率 制度安排 社会和谐 劳动关系 关系研究 关系和谐 根本因素 政策建议

领　　域： [经济管理] [社会学]