可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 武汉钢铁股份有限公司
出 处： 《科技管理研究》 2005年第9期215-217,共3页
摘 要： 本文在人力资源系统理论和人才管理工作具体实践的基础上,通过对国有企业科技人才流失现状、流失特点进行系统地分析,揭示科技人才流失的潜在动因和内在动力,进一步提出辨证认识和对待科技人才流失问题。
关 键 词： 国有企业 科技人才 流失 人力资源 研究
领 域： [经济管理] [社会学]
