可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 暨南大学
出 处： 《中国人力资源开发》 2005年第6期31-33,40,共4页
摘 要： 随着现代社会竞争的日益加剧,组织结构的日趋扁平化,职业高原现象越来越引起了组织、管理者及员工的多方注意。本文从职业高原的概念、职业高原对企业和员工的影响及其应对的行动战略三个方面对其进行了探讨。
关 键 词： 职业高原 现象 企业管理 人力资源管理 行动战略 职业生涯规划
领 域： [经济管理] [经济管理] [社会学]
