可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 汕尾职业技术学院
出 处： 《特区经济》 2005年第4期256-258,共3页
摘 要： 目前我国的各级各类组织都有创建和谐社会的任务,为适应社会和经济的转型,各级各类组织面临着更加激烈的人才竞争.人才对组织的发展具有决定的作用,这已形成全社会的共识.人才的流失一直是困扰各级各类组织的一道难题.用组织行为学的理论探讨组织人才流失的原因有很强的现实意义.
关 键 词： 人才流失 原因 学理论 组织行为学 适应社会 人才竞争 理论探讨 转型 经济
领 域： [经济管理] [经济管理] [政治法律] [政治法律]
