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跨文化管理对联想并购案的现实意义

作  者: ; ;

机构地区: 广东省委党校

出  处: 《沿海企业与科技》 2005年第5期93-94,共2页

摘  要: 跨文化企业管理是我国企业进行海外业务尤为关注的问题。从过去的被动与国外企业进行跨文化合作,到现在的主动要求进行跨文化经营,这一转变需要企业对跨文化管理有更深的认识。联想此次并购IBM的PCD是中国企业海外扩展的重要事件。文章从霍夫施泰德的文化四方面理论为基础,研究文化差异对企业经营的影响,提出了由于文化差异造成的不良影响的解决之道。

关 键 词: 文化管理 并购 联想 文化差异 企业管理 国外企业 中国企业 企业经营 不良影响 海外 业务

领  域: [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]

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