作　　者： ; ;

机构地区： 华南理工大学工商管理学院

出　　处： 《商业时代》 2005年第12期35-35,28,共2页

摘　　要： 本文探讨了家族企业继承人选择的文化基础和继承机制。详细分析了继承人管理风格的“近亲繁殖”、家族继承人的经营风险和难以协调的利益和权力关系等弊端,探索了家族企业继承人选择和制衡的有效机制和关键策略。

关 键 词： 家族企业 继承机制 近亲繁殖 家族继承人 文化基础 管理风格 权力关系 经营风险 关键策略 有效机制 人选 制衡

领　　域： [经济管理] [经济管理] [自动化与计算机技术] [自动化与计算机技术]