作　　者： ;

机构地区： 中山大学

出　　处： 《成都行政学院学报》 2005年第1期11-13,共3页

摘　　要： 公选是公开选拔的简称 ,现阶段被广泛运用在我国厅级以下党政领导干部副职的选拔任用中 ,成为选拔党政领导干部的一种主要方式。但在公选自身的建构与实践过程中却遇到一些困境 ,急需通过制度创新与探索加以解决 ,实现公选的制度化和体系化。本文通过对公选制度化过程中困境的分析 ,试图围绕“制度化以降低公选成本”的主线 ,建构一个以定期分类资格考试为主体 ,公务员考试与公选考试同步的相对合理的公选制度体系。

关 键 词： 公选 制度化 困境 对策研究

领　　域： [政治法律] [政治法律]