作　　者： ; ; ;

机构地区： 华南农业大学经济管理学院

出　　处： 《经济问题探索》 2005年第3期35-39,共5页

摘　　要： 知识是企业动态核心能力的基础,企业为保持长期竞争优势,就必须构建基于知识的动态核 心能力。企业知识结构和认知能力的异质性决定核心能力稀缺且难以模仿,知识吸收决定了企业创造新价 值的能力,知识的共享与转移决定核心能力的可延展性,知识的保持与创新决定企业动态核心能力。企业 在自身知识与资源的基础上,通过个体学习和组织学习,使知识在组织内部以及组织之间发生转移和共享, 整合创新而成为企业的动态核心能力。

关 键 词： 企业动态 动态核心能力 企业知识 决定 长期竞争优势 稀缺 组织学习 整合创新 认知能力 个体学习

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]