作 者：
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机构地区：
华南理工大学生物科学与工程学院
出 处：
《高教探索》
2005年第2期91-93,共3页
摘 要：
本文通过问卷调查的方式,从工资水平、工作环境、工作地点、工作兴趣相适度等多个方面比较了大学生的就业质量,分析得出了大学生就业能力会影响就业质量的结论,并认为就业能力强的学生可以有较好的就业质量,提出了加强大学生就业能力的建议。
关 键 词：
就业质量
大学生就业
就业能力
结论
工作兴趣
适度
问卷调查
工作地点
工资水平
影响
领 域：
[文化科学]
[文化科学]
[文化科学]
[文化科学]
