作　　者： ;

机构地区： 佛山科学技术学院经济管理学院工商管理系

出　　处： 《应用写作》 2001年第8期30-31,共2页

摘　　要： 人力资源作为企业的首要资源越来越受到重视。一个人力资源开发与管理的部门，主要工作涉及到四个方面的内容：选人、育人、用人、留人。现代企业人力资源招聘是人力资源开发与管理的第一步，也是十分重要的一步：人力资源招聘广告就是企业招聘员工的重要工具之一，其设计的好坏，直接影响到应聘者的素质和企业的竞争：为此，我们有必要对人力资源招聘广告的设计原则和有关问题作进一步探讨。

关 键 词： 人力资源 招聘广告 设计原则 写作方法

领　　域： [语言文字]