作　　者： ;

机构地区： 深圳大学

出　　处： 《复印报刊资料（中国共产党）》 2003年第1期79-82,共4页

摘　　要： 从公务员制度的实践经验来看，委任制和考任制是比较普遍采用的晋升形式，各有其利弊。作为我国干部选拔任用方式之一的公开选拔制度应该是对二者优点的吸收和融合。根据我国的国情和政体，可以将单位主管领导对干部的任用权在干部的量化考核结果中以占有一定权重的形式体现出来，更好地做到公开选拔制度与党管干部原则的有效结合。

关 键 词： 公开选拔制度 党管干部原则 考任制 委任制 公务员制度 占有 政体 有效结合 中国 国情

领　　域： [政治法律] [政治法律] [政治法律] [政治法律]