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文献详细Journal detailed

高校人事分配制度改革合适性和有效性研究

作  者: ;

机构地区: 五邑大学

出  处: 《现代教育论丛》 2003年第3期36-39,共4页

摘  要: 最近几年许多高校表现出对人事分配制度改革的积极性、坚定性,推出了许多新措施,建立人才激励模式,实行聘任制、高薪聘请制和竞争上岗制等,并设立各项基金奖励科研成果.

关 键 词: 高校 人事分配制度 合适性 有效性 聘任制 竞争上岗制 师资队伍建设

领  域: [文化科学] [文化科学]

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