可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 浙江大学管理学院
出 处： 《技术经济与管理研究》 2005年第1期56-57,共2页
摘 要： 本文根据战略联盟的特点提出其绩效评价的总体框架 ,在该框架中引入基于战略的新型的绩效评价手段—平衡记分卡 ,并指出在其实施过程中应注意联盟的目标动态性及信息搜寻成本问题。
关 键 词： 绩效评价 平衡记分卡 战略联盟 信息搜寻成本 总体框架 实施过程 目标 手段 动态性 特点
领 域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]
