作　　者： ;

机构地区： 义乌工商学院国际贸易系

出　　处： 《科技创业月刊》 2004年第12期81-82,共2页

摘　　要： 分析了创业民营企业家的管理能力与日益增长的企业管理需要之间的矛盾,通过建立企业管理水平成长与投资不足系统基模,得出企业管理水平不再适应于企业规模的根本解决方法只能是提高企业内部人员整体的管理水平的结论.此外,通过分析民营企业的特征,认为通过管理者更迭过程引入职业管理者以加强企业的管理能力是突破企业成长约束的重要举措.

关 键 词： 民营企业 企业管理水平 管理者 竞争力 企业内部人员 重要举措 企业成长 突破 结论 管理能力

领　　域： [经济管理] [经济管理] [经济管理]