可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 国家电网公司江苏省电力公司
出 处： 《人才开发》 2004年第10期16-17,共2页
摘 要： 东西方文化的巨大差异深深地影响着人们的思想观念和行为方式，进而使得东西方企业在人力资源管理方面有着许多显著的不同。
关 键 词： 文化差异 企业 人力资源管理 人才理念 东方企业 西方企业 人才培养机制
领 域： [经济管理] [经济管理]
