作　　者： ; ;

机构地区： 暨南大学管理学院人力资源管理研究所

出　　处： 《科技进步与对策》 2004年第8期169-171,共3页

摘　　要： 人性理论是人力资源管理的理念基础。从商品人、经济人、社会人、自我实现人和复杂人的角度,回顾了历史上各种人性理论与人力资源管理模式变迁之间的关系;提出21世纪的"知识人"理论与人力资本运营的特点。 The theory of humanity is a mental basis of human resource management.We look through the relationship between the theory of humanity and human resource management model in history,from commodity man,economical-man,soeial-man,self-achievement man to complicated-man.Furthermore,we put forward the theory of knowledge-man and the feature of human capital operation.

关 键 词： 人性理论 人力资源管理 商品人 知识人 人力资本运营

领　　域： [经济管理] [经济管理]