可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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机构地区： 中山大学管理学院
出 处： 《科技管理研究》 2004年第3期85-87,90,共4页
摘 要： 本文通过访谈研究和问卷调查研究,探讨了不同类型企业员工对组织承诺概念的理解;同时对组织承诺的影响因素以及它们在不同企业的重要性作了初步分析。
关 键 词： 企业文化 员工管理 组织承诺 职业经理人
领 域： [经济管理] [经济管理] [经济管理] [经济管理]
