作 者: ;
机构地区: 中山大学资讯管理学院信息管理系
出 处: 《图书情报工作》 2004年第7期114-118,共5页
摘 要: 在介绍和比较分析ALA、LA、JLA及我国台湾地区图书馆职业资格制度的基础上,针对目前我国图书馆界存在的人才 短缺、人才外流情况,结合我国部分省市出台的图书馆法规、条例中关于图书馆人员任用的规定,提出建立我国图书馆职业资 格制度的建议。 This paper makes an introduction and comparison among the systems of librarians' occupation certification in ALA, LA, JLA and Taiwan of China. On the basis of comparison and analysis, with a view of talents shortage and brain drain in China, the author suggests setting up a certification system for librarians.