作 者：
;
;
(夏洪胜）;
机构地区：
暨南大学
出 处：
《经济师》
2004年第8期131-131,133,共2页
摘 要：
技术创新人才的培养离不开企业的参与 ,这是由于技术创新人才本身的特点所决定的 ,企业对此需要树立正确的培养观念 ,并为技术创新人才的成长提供有利的外部环境。文章在对技术创新人才进行界定的同时 ,分析了目前存在的问题与现状。
关 键 词：
企业管理
技术创新人才
人力资源管理
人才培养模式
人才素质
人才评价
领 域：
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
[经济管理]
