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我国公务员人力资源管理廉政考核体系研究
The evaluation system of official human resources management in our country

作  者: ; ;

机构地区: 广州科技职业技术学院

出  处: 《佳木斯教育学院学报》 2012年第5期20-,28,共2页

摘  要: 我国体制转轨时期,面对当前的腐败,究其原因除了腐败本身具有的顽固性尚未得到根本遏制外,缺少科学的廉政考核体系也是一个重要原因。本文从我国公务员廉政概念开始,通过一系列指标体系的测量,充分利用现代科技不断进行制度和方法的创新,不断完善我国公务员廉政考核的指标体系。 我国体制转轨时期,面对当前的腐败,究其原因除了腐败本身具有的顽固性尚未得到根本遏制外,缺少科学的廉政考核体系也是一个重要原因。本文从我国公务员廉政概念开始,通过一系列指标体系的测量,充分利用现代科技不断进行制度和方法的创新,不断完善我国公务员廉政考核的指标体系。

关 键 词: 公务员 廉政 考核 指标体系

领  域: [文化科学]

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